L’édition Sport2Job 2016 organisée par Talentéo est lancée ! Jeudi 17 mars s’est tenu le premier événement : le Café des solutions au sein de Schneider Electric à Meylan. Parce que le petit déjeuner est le repas le plus important de la journée, nous en avons fait un événement ! Le thême ? L’aternance ! Retour sur la deuxième édition du rendez-vous emploi !

9 h : L’arrivée des invités

Après avoir installé les différents espaces où les intervenants et candidats vont échanger, toute l’équipe Sport2Job est prête ! Accompagnée des bénévoles d’Actif Réseau et du CJD Isère, l’équipe est sur les chapeaux de roues pour accueillir candidats et intervenants au sein de Schneider Electric. Plus de 80 personnes ont répondu à l’invitation pour vivre la première épreuve de Sport2Job 2016.

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10 h : Le pitch des solutions

Cette année, le café emploi se réinvente et pousse l’expérience encore plus loin ! Le café des solutions déstructure l’entretien et inverse les rôles. C’est aux recruteurs de convaincre les candidats ! Entreprises et partenaires se prêtent tous au jeu et se succèdent sur la scène de l’auditorium avec seulement 3 minutes pour s’adresser à nos candidats.

La Banque Populaire des Alpes ouvre le bal avec la présentation de son dispositif d’alternance. Pendant plus d’une heure chacun use de ses méthodes pour séduire l’auditorium ! Execo utilise l’humour, le CEA présente une employée actuellement alternante sur le site de Grenoble ou d’autres comme l’ILL, ESFR et ST Microelectronics utilisent les chiffres pour capter leur auditoire. MCAE explique comment l’organisation peut aider à la création d’entreprises, tandis que la CCI Rhône Alpes et la Chambre des métiers et de l’artisanat s’associent pour expliquer le contrat d’apprentissage. Pôle emploi, l’Adapt, LMDES, et le Greta de Grenoble présentent individuellement leurs dispositifs pour favoriser l’alternance des personnes en situation de handicap. Start People, le grand nouveau de cette année ferme la marche sans se laisser impressionner.
« Il faut donner les informations et aller à la rencontre des personnes » nous confie Gilbert Neves de l’Adapt.

Et comme pour notre dernier Blind Dating, la « boite à meuh » qui marque la fin des 3 minutes a été redoutée par tous les intervenants.

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11h30 : Le networking

Les pitchs ont su convaincre et chacun souhaite échanger pendant le temps dédié. Tous se retrouvent autour d’un café et de viennoiseries pour échanger sur leurs parcours professionnels et la possibilité d’une alternance.

L’URAPEDA est présent pour prêter main forte aux personnes sourdes et malentendantes afin de faciliter la communication avec les recruteurs. Pendant une heure les échanges battent leurs pleins. Candidats et recruteurs se retrouvent autour d’un concept nouveau et apprécient le changement.

Certains profitent d’une pause pour faire leur audit numérique au sein de l’espace digital. Les Community Managers de Talentéo les aident à analyser leur présence sur les réseaux-sociaux et identifient les petits défauts à rectifier.

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Notre bilan

En un mot : un succès ! Les visages affichent des sourires et l’équipe Sport2Job est très fière d’avoir organisé un tel événement.

Rocco San Filippo de Schneider Electric, hôte dupremier événement Sport2Job, nous livre même ses impressions à la fin de la rencontre.

« Nous sommes très heureux d’avoir accueilli Sport2Job et les entreprises partenaires au sein de notre société pour le lancement de la nouvelle saison 2016. Le café des solutions est une vraie opportunité pour nous de rencontrer des candidats en situation de handicap. Nous pouvons résumer cet événement en un mot : opération réussie ».

Les candidats quant à eux confessent apprécier l’inversion des rôles et la prise de parole des recruteurs : « ça change ! On est loin des forums classiques ici c’est vivant, animé, l’équipe nous a très bien accueillis et l’ambiance est chaleureuse »

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Retrouvez l’équipe Sport2Job lors du prochain événement, le 2 avril lors du Challenge ski ! Participez à la suite de cette compétition sportive pas comme les autres !

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