Recruter par les talents
Recrutement
innovant

Recrutement innovant

Recruter par les talents: et si c’était la vraie révolution? Favorisée par l’émergence des médias sociaux, cette approche offre une formidable opportunité de dépasser les « codes du métier » souvent facteurs de reproduction sociale et de discrimination, notamment par « facilité » de sourcing.

Citons Monique Pierson , avec qui nous allons organiser un cycle de conférences:

« Demain appartient au monde de l’inconnu, l’adaptation et la créativité y occuperont une place de plus en plus incontournable. La donne est changée. Ce ne sont plus les compétences d’aujourd’hui qui seront les atouts de demain. Ce sont les talents qui feront la différence, car il sont pérennes et feront toujours la différence, quelles que soient les conditions dans lesquelles ils auront à s’exercer. »

Les talents désignent ici la manière dont vous mettez en œuvre vos compétences, et non pas cette notion élitiste très française désignant les « hauts potentiels ». Il nous reste à les identifier, les évaluer et les mettre en perspective quelles qu’en soient les origines ou les lieux et conditions d’apprentissage.

En se dédouanant des « sacro saintes » compétences et diplômes, chers à nos cabinets de recrutement préférés, nous proposons une approche réellement non discriminante en rendant ainsi tous les talents accessibles.

L’approche ouverte des médias sociaux propose justement de valoriser les talents de tous ses membres, quelle belle opportunité de lier les deux approches : recrutement via les médias sociaux et recrutement par les talents.

C’est tout l’enjeu aujourd’hui du recrutement 2.0. Les solutions se construisent en ce moment et nous nous proposons de les rendre visibles, accessibles.

Nous verrons lors de ces conférences et grâce aux contributions de talenteo.fr  en quoi s’intéresser aux talents change le dialogue « entreprise/candidats » tout comme la gestion des talents change le dialogue « entreprise/collaborateurs ».

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Bonne quête ou valorisation de vos talents!!

Stéphane RIVIERE,

Fondateur et Directeur Conseil Talentéo