Un athlète Paralympiques dans son emploi : Interview de Charles Rozoy.

Êtes-vous un sportif professionnel?

Je ne suis pas considéré comme un sportif professionnel aux yeux de la loi. J’ai un métier pour gagner ma vie au quotidien, et ce sont mes activités parallèles et non la natation qui me permettent de vivre!

Quel rôle exactement avez-vous chez EDF?

EDF est bien plus qu’un sponsor, mais aussi bien plus que mon employeur. Aujourd’hui EDF est le principal partenaire des sportifs de haut niveau et un des employeurs les plus compréhensifs, et je pèse mes mots… Leur unique objectif est notre réussite aussi bien sportive que professionnelle… Leur but est de nous donner les meilleurs conditions possible pour notre épanouissement personnel… C’est aussi un gage de qualité que de faire parti du TEAM EDF…

On dit qu’à 35 ans, c’est la fin d’une carrière de sportif. Pensez-vous déjà à votre reconversion?

Je pense qu’à 35 ans, une carrière de sportif de haut niveau, du moins en Natation, est largement aboutie. Je dirais même que 30 ans est un chiffre bien plus proche de la réalité dans mon sport… Il me reste donc encore quelques belles années devant moi. Mais je pense bien sûr d’ores et déjà à ma reconversion professionnelle. Je me suis d’ailleurs formé à l’université de Bourgogne et continue d’entretenir un lien très fort avec mon université pour obtenir des diplômes qui me permettront de montrer bien plus que mon visage de sportif de haut niveau.

Vous intervenez d’ailleurs à l’université de Bourgogne. Est-ce un emploi?

Déjà, je suis étudiant en Master de l’université de Bourgogne. Mais l’université est bien plus qu’un lieu d’étude, c’est un lieu de vie et d’apprentissage permanent. Ainsi, j’ai eu la chance d’y présider une association qui a pour objectif le vivre ensemble entre valides et handicapés. Je suis également élu étudiant au sein de ma fac, et au sein du conseil d’administration de l’université de Bourgogne elle-même. Enfin, et surtout, j’y occupe désormais la fonction « d’ambassadeur ». Bien plus qu’une reconnaissance ou un titre honorifique, il s’agit là d’un statut original de conseiller auprès de la présidence de l’université. Elle me permet d’apporter un avis critique sur les dispositifs en réflexion, ou de participer à la construction de projets, en matière de sport ou de handicap. Par exemple, j’ai joué un rôle essentiel dans la réflexion ayant permis la création du centre sportifs de hauts niveau de l’uB (le PEPS) afin qu’il soit le plus adapté et donc efficace vis à vis de son public cible. Ce n’est pas un emploi mais bien un engagement. Le but est double pour moi : faire avancer les dossiers et l’image de mon université, tout en montrant à tous les étudiants que s’engager (sport, asso, représentation, culture, etc.) et réussir est possible et très souvent complémentaire!

En quoi consistent vos conférences sur le handicap et le leadership? Quelle est votre approche?

Clairement ces conférences me permettent aujourd’hui de m’aider dans ma préparation quand elles sont faites en entreprises et rémunérées mais j’en réalise dans différents contextes. Le but est de partager des expériences et de faire avancer le bien commun. J’ai beaucoup appris et vite grâce à la compétition et grâce à mon accident et mon parcours de vie. Certaines conférences sont donc dédiées au partage de ces connaissances. Mais ma vie en tant que personne en situation de handicap, et surtout en tant que personne qui vit entouré de personnes en situation de handicap me permet de parler clairement et surtout concrètement de ce sujet. Pas de langue de bois, pas de pincettes, des « phrases-choc » pour faire avancer, et c’est souvent le cas quand je fais des bilans de mes interventions. Mais j’invite chacun à les découvrir pour mieux comprendre mon approche, le but étant de coller au sujet développé par l’entreprise et de faire le lien avec le monde de l’entreprise, la compétitivité, l’emploi des personnes en situation de handicap, etc.

Quels conseils donneriez-vous à un jeune handicapé qui a envie de se lancer dans le handisport?

Fonce… Les portes sont grandes ouvertes, tu y trouveras des joies, des larmes, du dépassement de soi, de l’autonomie, du bonheur, des rencontres, une expérience inoubliable… et tout ça quel que soit ton niveau et tes envies…

Et quels conseils donneriez-vous à une personne en situation de handicap pour trouver un job?

De la détermination, battez vous! Montrez que vous êtes capable, et pas un fardeau pour l’entreprise! De plus en plus de patrons deviennent compréhensifs, et vous avez votre place si vous le voulez au fond de vous… Vous apporterez beaucoup à vos collaborateurs…!