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De quel handicap est atteint l’acteur Jean Dujardin ?

Flikr
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Jean Dujardin, le petit dernier d'une famille de quatre frères, dont trois aux prénoms d'apôtres, n'était pas doué pour grand-chose. Freluquet, mutique, nul à l'école, incapable d'écrire sur les lignes comme de lire en continuité, tous les symptômes de la dyspraxie.

Mon collègue autiste Asperger va être intégré à un projet qui nécessite de travailler en équipe : à quoi faut-il faire attention concernant les aménagements à prévoir ?

formation : parcoursup

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Le Syndrome d’Asperger et l’autisme de haut-niveau sont classés parmi les troubles neurologiques et complexes du spectre autistique. L’autisme Asperger, au même titre que n’importe quel handicap, n’est finalement qu’un ensemble de symptômes, qu’ils soient temporaires ou définitifs. Un autiste Asperger ne connaît pas de retard mental, ni de retard du langage. Le syndrome s’accompagne de traits tels que : • Hypersensibilité à certains bruits ou lumières ; • Élocution particulière : ton de la voix, prosodie, tendance au langage très formalisé • Propension aux comportements répétitifs, intérêts quasi monomaniaques ; • Maladresse physique (par exemple la dysgraphie, un trouble qui affecte l’écriture dans son tracé); • Tendance à se renfermer et difficulté à amorcer les communications ou manifester leurs émotions, ce qui complique leurs rapports sociaux. Les « aspies » ritualisent leur comportement ; • Résistance au changement et angoisses qui peuvent en découler. Il est préférable, afin d'intégrer au mieux ce collègue, de lui planifier les tâches qui peuvent l’être dès le départ, et éviter les modifications de dernière minute. En effet, le flou, l’ambiguïté ou les changements de dernière minute les déstabilisent. Il faut donc veiller à hiérarchiser clairement leurs priorités et les encadrer de façon structurée. Dans ce cas- là une sensibilisation, un accompagnement et / ou un aménagement avec l’aide d’un expert peut être réalisé en accord avec le nouveau collaborateur.

Quelle peintre célèbre mexicaine a révolutionné le monde de l’art malgré son handicap ?

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Magdalena Frida Carmen Kahlo Calderón ou Frida Kahlo est une artiste peintre mexicaine qui dû faire face tout au long de sa vie à une santé fragile notamment provoquée par une poliomyélite. La poliomyélite est une maladie très contagieuse provoquée par un virus (le poliovirus) qui envahit le système nerveux et qui peut entraîner en quelques heures des paralysies irréversibles. Malgré ce handicap, cela n’empêcha pas Frida Kahlo de créer une peinture engagée sur des sujets alors tabous comme le féminisme, la sexualité ou encore l’avortement.

Un manager doit-il être plus indulgent avec un collaborateur en situation de handicap ?

Handicap au CEA : Des duos pour se reconvertir professionnellement !
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Une fois la période d’adaptation passée, si votre collègue fait une erreur dans son domaine de compétence, ne pas réagir en conséquence peut être très mal interprété. Si, pour certains handicaps, une erreur peut être liée à une mauvaise prise en compte de la pathologie (fatigabilité, troubles de la motricité fine, etc.), il peut également s’agir d’une erreur humaine. Il est donc important d’en identifier la source pour adopter la bonne réaction.

Quel président des Etats-Unis était paralysé des membres inférieurs ?

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Franklin D Roosevelt était atteint du syndrome de Guillain-Barré, qui lui imposait de se déplacer principalement en fauteuil roulant. Le syndrome de Guillain-Barré est une atteinte des nerfs périphériques. Il survient souvent après une infection et se caractérise par une faiblesse (transmission nerveuse plus lente), voire une paralysie progressive.

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Le handicap dans le viseur du 7ème art | La science fiction

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