Peut-on travailler dans le domaine de la culture avec un handicap ? Nous avons rencontré Sarah MINSKI, Responsable égalité des chances, handicap et accompagnement des aidants au sein d’Audiens. La structure organise d’ailleurs le mercredi 27 mai un forum pour l’emploi dans un lieu prestigieux : l’Opéra Bastille à Paris !
Sarah MINSKI
Qu’est-ce que Audiens ?
Audiens est un groupe de protection sociale dédié aux professionnels du secteur de la culture, de la communication et des médias. À ce titre, nous accompagnons les entreprises et les salariés du secteur dans la gestion de la retraite complémentaire, de la santé et de la prévoyance. Nous pilotons également des dispositifs d’accompagnement social et professionnel
Quelles sont vos missions principales et les actions en cours ?
Je travaille au sein du service des actions sociales. Nous y développons et déployons des dispositifs visant à sécuriser les parcours professionnels des acteurs du secteur culturel. Notre mission consiste notamment à accompagner les professionnels dans leurs périodes de transition, à favoriser leur insertion ou leur maintien dans l’emploi. Nous répondons également aux enjeux spécifiques liés aux métiers de la culture.
Je pilote la Mission Handicap du spectacle vivant et enregistré au sein de Audiens. Cette mission vise à accompagner les entreprises du secteur culturel dans la mise en œuvre d’actions favorisant l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il peut s’agir de les aider à répondre à leurs obligations légales ou de développer une politique handicap plus ambitieuse et durable.
Nous proposons des dispositifs de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement, adaptés aux spécificités des métiers du spectacle vivant, de l’audiovisuel et des médias. Nous intervenons notamment sur des questions comme le recrutement, le maintien dans l’emploi, l’adaptation des postes ou encore la sensibilisation des équipes et des managers.
Egalement, nous accompagnons les professionnels du secteur culturel pour qui les problématiques de santé ou de handicap peuvent constituer un frein au retour à l’emploi, au maintien dans l’activité ou à l’évolution professionnelle. Enfin, nous proposons une prise en charge à 360° visant à mobiliser les droits. Celle-ci s’applique notamment au statut de travailleur handicapé, ou encore la sécurisation de la situation financière et professionnelle.
Quels sont les enjeux en termes d’emploi dans le secteur culturel dans un contexte de baisse des subventions publiques ?
L’enjeu de nos accompagnements est de soutenir les entreprises du secteur qui souhaitent intégrer ou maintenir en emploi des collaborateurs en situation de handicap au sein de leurs effectifs. Nous organisons notamment des forums pour l’emploi dédiés aux bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) évoluant dans le secteur culturel.
Retour sur un événement emploi & handicap !
Pourquoi cet évènement organisé spécifiquement pour les professionnels en situation de handicap ? Est-ce une première ?
A l’Opéra National de Paris-Bastille il s’agit de la 4ème édition. Cependant, nous déployons ces événements sur d’autres territoires, notamment à Avignon depuis 2022. Ces événements sont dédiés aux professionnels en situation de handicap. En effet, les entreprises du secteur ont du mal à identifier ces candidats.
Que vont retrouver les visiteurs le jour J et comment y participer ? Quelles sont les structures présentes ?
37 entreprises recruteuses ont d’ores et déjà confirmé leur présence : compagnies de théâtre, opéras, sociétés de production audiovisuelle et cinématographique, salles de spectacle, prestataires techniques, labels musicaux…
Actuellement, plus de 200 postes sont à pourvoir dans des domaines variés. Vous pourrez trouver des opportunités aussi bien dans des métiers techniques et artistiques que sur des fonctions support : accueil, ressources humaines, communication, administration, finance, production, régie, ou encore technique de spectacle.
Cet événement est une opportunité privilégiée pour rencontrer directement les recruteurs du secteur culturel, échanger sur les opportunités professionnelles et développer son réseau.
L’inscription au forum se fait via le lien suivant :
Un mot pour donner envie à nos lecteurs et lectrices de vous rejoindre le mercredi 27 mai ?
Venez rencontrer des entreprises engagées en faveur de l’inclusion et découvrir des opportunités concrètes d’emploi dans le secteur culturel. A l’issue de chaque forum, entre 10 et 30 contrats sont généralement conclus, pourquoi pas vous ?
Vous êtes en situation de handicap et recherchez un emploi ou des solutions dans le domaine de la culture ? Nous vous donnons rendez-vous le mercredi 27 mai 2026 de 9h à 13h ! Pour vous inscrire rendez-vous sur ce lien :
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