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Faut-il encore consacrer une semaine au handicap et à l’emploi ? Trente ans après la première édition, les chiffres et les parcours nous répondent que oui. Du 16 au 22 novembre 2026, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) revient avec des rencontres, des occasions de recruter et quelques idées reçues à bousculer. Talentéo, partenaire média de la SEEPH, vous accompagne dans cette édition anniversaire. Voici les rendez-vous à ne pas manquer !
Un anniversaire, et des questions très actuelles
Parler de son handicap pendant un recrutement, trouver à qui demander un aménagement, envisager une évolution professionnelle… Ces sujets ne se règlent pas en soufflant trente bougies. Ils traversent le quotidien de candidats, de salariés et de managers, parfois sans que la discussion ait vraiment lieu.
La thématique de la SEEPH 2026 s’attaque justement à ce qui peut la freiner : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ». Derrière ces mots, une question assez simple : pourquoi le handicap devrait-il compliquer davantage un parcours professionnel ? Les organisateurs, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, proposent une semaine pour mieux connaître les possibilités d’emploi et les solutions disponibles. L’Agefiph est l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ; le FIPHFP, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique.
Un candidat ne devrait pas avoir à devenir expert des dispositifs pour trouver sa place. Un manager peut aussi avoir besoin d’aide pour adapter un poste. La semaine permettra de rencontrer les interlocuteurs qui accompagnent ces démarches et, surtout, d’entendre les personnes concernées.
L’emploi progresse. Les besoins restent là.
Quelques chiffres suffisent à comprendre pourquoi cette mobilisation reste nécessaire. Selon les données 2025 publiées par l’Agefiph, le taux de chômage des personnes reconnues handicapées atteint 11,5 %, en baisse de 0,5 point sur un an. À la fin de décembre 2025, près de 520 000 demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont inscrits à France Travail dans les catégories A, B et C, qui regroupent les personnes tenues de rechercher un emploi, avec ou sans activité dans le mois.
Le recrutement ne raconte cependant qu’une partie de l’histoire. Pouvoir conserver son emploi lorsque sa santé ou ses besoins évoluent compte tout autant. En 2025, les interventions de l’Agefiph, du FIPHFP et de Cap emploi ont contribué à près de 27 900 maintiens dans l’emploi, soit une hausse de 5 % en un an. Côté Fonction publique, les organisateurs de la SEEPH annoncent un taux d’emploi direct de 6,36 % en 2025.
Ces avancées méritent d’être soulignées. Elles rappellent aussi l’intérêt d’un accompagnement : trouver une solution pour poursuivre son activité, accéder à une formation ou préparer un changement de poste, cela se travaille avec les bons interlocuteurs. Plusieurs rendez-vous de la semaine leur donneront justement la parole.
Du 16 au 22 novembre, des rencontres qui peuvent compter
La semaine s’ouvrira le lundi 16 novembre avec la présentation en ligne de l’étude Ifop 2026 sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
Dès le lendemain, changement de décor et de rôle à Pantin. Au Grand Handicafé inversé, ce sont les entreprises qui présenteront leurs opportunités avant de rencontrer les candidats. Pour une fois, le premier pitch sera donc du côté des recruteurs ! Rendez-vous le mardi 17 novembre, dès 14 h, aux Magasins Généraux, chez BETC. L’inscription est obligatoire.
Autre façon de faire connaissance : partager une journée de travail. DuoDay aura lieu le jeudi 19 novembre 2026. Le principe est de former un binôme entre une personne en situation de handicap et un professionnel pour découvrir son métier. Une occasion de poser les questions qui trouvent rarement leur place dans une fiche de poste et de se projeter dans un environnement de travail.
Pour les managers, les échanges commenceront dès le café du matin. Du mardi 17 au vendredi 20 novembre, de 9 h à 9 h 45, les webinaires « Manager de talent » réuniront des managers et des salariés autour de leurs expériences. De quoi regarder comment d’autres équipes abordent le handicap au quotidien.
Une pause déjeuner pour y voir plus clair
Vous cherchez plutôt des réponses sur les aides ou l’accompagnement ? LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent trois webinaires de 12 h à 13 h, diffusés sur leurs comptes LinkedIn et YouTube. Le mardi 17 novembre, les échanges porteront sur les préjugés liés au handicap au travail. Le mercredi 18, place à l’accès aux aides et aux prestations, avant un rendez-vous consacré à l’accompagnement des parcours le jeudi 19. Les modalités figurent dans le programme national présenté par le FIPHFP.
L’emploi public aura également son temps fort : le mercredi 18 novembre au soir, le FIPHFP et Le Monde organiseront une conférence à Paris, sur inscription, avec un accueil à partir de 18 h 30.
La programmation s’intéressera aussi aux réalités des territoires et des secteurs. Une rencontre sur l’emploi dans le commerce de gros se tiendra le 18 novembre à Rungis, sur invitation. Le 19, un webinaire européen abordera la mobilité et l’emploi en zone rurale, de 10 h à 11 h 30. Une projection consacrée au handicap dans les transports aura lieu le même soir au Pathé Batignolles, sur invitation.
À ces temps forts s’ajoutent les forums, ateliers et rencontres organisés près de chez vous. Pour en savoir plus ? Rendez-vous sur l’agenda officiel de la SEEPH !
Talentéo part en live avec l’émission Talents Partagés !
Chez Talentéo aussi, les échanges commencent dès le lundi. Le 16 novembre, de 11 h à 12 h, Talents Partagés accueille Charlotte Chaumet en partenariat avec le CEA. Le titre de cette émission ? « Différents et c’est tant mieux ! »
Vous connaissez peut-être Charlotte sous son nom de créatrice de contenu, @petiteatypie. Également conférencière et autrice de Vous avez un TDAH ? Moi aussi !, elle parle de son quotidien avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et un trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H). Dans son entretien publié sur Talentéo, elle évoque notamment la fatigue et la place qu’a prise le télétravail dans son parcours.
Comment faire comprendre au travail ce qui ne se voit pas ? Charlotte échangera avec Élodie, doctorante au CEA concernée par un TSA. La manager d’Élodie et la Mission handicap du CEA participeront aussi à la discussion. Leur présence permettra de parler des besoins, mais également des réponses possibles dans l’organisation du travail et dans l’équipe.
Retrouvez cette émission sur la chaîne Twitch et la page LinkedIn de Talentéo, présentée par Stéphane Rivière, fondateur de Talentéo.
Un second rendez-vous le 3 décembre !
En parallèle, une seconde émission est prévue le jeudi 3 décembre 2026, de 13 h à 14 h en partenariat avec le Groupe BPCE.
Vous y rencontrerez Solange BALAY, ancienne aide-soignante, aujourd’hui adjointe administrative dans le secteur sanitaire et médico-social, créatrice de contenu et parasurfeuse. Devenue paraplégique après un accident en 2023, elle partage sur les réseaux sociaux son quotidien, sa pratique sportive et ses réflexions sur l’accessibilité. Elle a notamment remporté des titres de championne de France et d’Europe de parasurf dans sa catégorie.
À ses côtés, Marine et Virginie, collaboratrices du Groupe BPCE en situation de handicap, partageront leurs expériences du travail. Reconversion, compétences, adaptations : les échanges permettront d’aborder ce qui aide à poursuivre une activité ou à préparer la suite de son parcours.
D’ici là, votre agenda a de quoi se remplir. Un entretien avec un recruteur, une journée en binôme ou une question posée pendant un webinaire : choisissez le rendez-vous qui vous sera utile.
Retrouvez toute la programmation dans l’agenda de la SEEPH 2026 et suivez cette édition anniversaire avec Talentéo, partenaire média.
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