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Qui a dit que chercher un emploi devait forcément être une corvée, notamment lorsqu’on est en situation de handicap ? Cet article n’est pas là pour vous présenter un énième salon de recrutement, mais un dispositif efficace qui a fait ses preuves en 10 ans !
Le jeudi 26 mars 2026, Sport2Job revient à Clichy (92) pour une 2ᵉ édition en Île-de-France. Organisé par Talentéo, premier média sur l’emploi des personnes en situation de handicap, l’événement vous propose de rencontrer des entreprises autrement… sur un terrain de sport.
À l’horizon des Jeux Paralympiques de Milan-Cortina, Sport2Job rappelle une évidence : le sport est un levier puissant d’inclusion et de changement de regard.
Prêt à rejoindre votre future équipe ? Nous vous donnons 5 raisons de participer à Sport2Job Clichy !
#1 – Pour montrer vos compétences autrement que sur un CV
Le 26 mars, vous ne commencez pas par un entretien figé dans un bureau, mais par une expérience collective.
Le principe de Sport2Job est simple : mélanger sport et recrutement inclusif. Vous intégrez une équipe composée de collaborateurs d’entreprise et d’autres candidats. Ensemble, vous participez à des activités accessibles comme le Kin-ball et le Basket fauteuil.
Ici, vous laissez le CV aux vestiaires. En effet, sur le terrain, vous démontrez vos soft skills : esprit d’équipe, communication, leadership, capacité d’adaptation, gestion du stress. Ainsi, les recruteurs vous découvrent en action, dans un cadre plus naturel, plus humain.
Comme le rappelle Charles Rozoy, parrain engagé de l’édition 2025 :
« Il y a un vrai lien entre sport, emploi et handicap. Le sport est un vecteur social, d’inclusion. C’est un outil nécessaire, et encore plus pour les gens en situation de handicap. »
Le sport casse les barrières et remet tout le monde sur un pied d’égalité.
#2 – Pour rencontrer des entreprises qui recrutent vraiment
Durant l’événement vous échangerez avec différentes entreprises !
À Sport2Job Clichy, les entreprises ne viennent pas “faire acte de présence”. Elles viennent pour recruter. Aussi, vous pourrez compter sur la présence de :
- Accenture : la structure internationale de conseil recherche des profils en cybersécurité pour protéger les systèmes d’information de ses clients, ainsi que des développeurs capables de concevoir et faire évoluer des solutions digitales innovantes. Si vous aimez résoudre des problématiques complexes et évoluer dans un environnement technologique exigeant, c’est le moment de vous positionner.
- Crédit Agricole Technologies & Services (CATS) : acteur majeur de la tech bancaire, le CATS recrute des développeurs, mais aussi des business analysts capables de faire le lien entre les besoins métiers et les solutions IT. Vous avez un profil hybride, à la croisée de la technique et de l’analyse ? Vous allez les intéresser.
- Groupe SII : spécialiste du conseil en technologies, le Groupe SII recherche des développeurs pour intervenir sur des projets d’envergure dans des secteurs variés (industrie, télécom, bancaire, aéronautique…). Si vous aimez travailler en mode projet et relever des défis techniques, foncez.
- Eurosport : la chaîne sportive internationale ouvre ses portes à des talents passionnés par l’univers du sport et des médias. Communication, production, fonctions support ou techniques… Sport2Job est l’occasion idéale pour découvrir les opportunités et échanger directement avec leurs équipes.
- JD Sports : l’enseigne iconique de la sneaker et du sportwear recrute des vendeurs dynamiques et orientés satisfaction client. Vous aimez le contact, le travail en équipe et l’univers sportwear ? Venez montrer votre énergie sur le terrain.
- Groupe Pomona : acteur incontournable de la distribution alimentaire auprès des professionnels, le Groupe Pomona propose des postes de chauffeur poids lourd, préparateur de commande et télévendeur. Logistique, relation client, organisation : des métiers essentiels avec de réelles perspectives d’évolution.
Ainsi, vous l’aurez compris, numérique à la logistique, du commerce à la tech, les opportunités sont variées et concrètes.
Comme le souligne Manthiata Sakhon, collaboratrice chez Accenture présente sur l’édition 2025 :
« Aujourd’hui, nous ne recrutons pas uniquement des compétences, nous recrutons de la détermination, de la passion et de la résilience. »
À Sport2Job, vous échangez donc directement avec les équipes. Pas de formulaire impersonnel. Pas d’algorithme. Juste une rencontre humaine !
#3 – Pour vivre une demi-journée inclusive et dynamique
L’occasion de découvrir le Kin Ball, un sport canadien accessible !
Le jeudi 26 mars 2026, de 13h à 18h, vous participez à une demi-journée rythmée et accessible.
Au programme :
-
Des activités para-sportives comme le Basket fauteuil
-
Du Kin-ball, un sport collectif qui favorise la coopération
-
Un mercato de l’emploi, pour formaliser les échanges professionnels
Le sport crée une atmosphère plus détendue. Ainsi, les échanges deviennent plus spontanés.
Danika Broustail, Responsable Mission Diversité & Inclusion du Groupe SII, le résume parfaitement :
« L’objectif premier est de recruter, mais ça va plus loin. »
Oui, vous venez pour un emploi. Cependant, vous repartez aussi avec un réseau, des conseils, et souvent… un vrai boost de confiance.
#4 – Pour rejoindre les candidats qui trouvent une solution
Votre futur collègue est peut-être dans votre équipe !
Les résultats parlent d’eux-mêmes ! Lors de l’édition 2025 à Saint-Ouen, 73 % des candidats présents ont trouvé une solution emploi.
Thomas, candidat alors présent dans l’équipe du CATS, témoigne :
« J’y ai rencontré ma future entreprise chez qui je réalise actuellement mon alternance ! »
Rémy, participant à la dernière édition de Sport2Job Lyon, explique :
« J’ai découvert une façon de recruter bien moins intimidante que le processus standard. Ça m’a permis de gagner confiance en moi. »
Sport2Job ne promet pas seulement une belle après-midi. L’événement crée de vraies opportunités professionnelles.
#5 – Parce que vous n’avez pas besoin d’être un grand sportif
Vous découvrirez des sports accessibles !
Bonne nouvelle : vous n’avez pas besoin d’être un athlète de haut niveau. En effet, les activités sont adaptées et accessibles. L’objectif n’est pas la performance sportive. L’objectif est la rencontre.
Sport2Job valorise donc le talent, la motivation et la personnalité.
Comme le rappelle Sylvie Sid, Directrice d’agence France Travail :
« L’inclusion fait partie de notre quotidien. On est là pour donner une chance à tous. »
Pour incarner pleinement ces valeurs, Sport2Job Clichy peut compter sur le soutien engagé de sa marraine Ludivine Munos, triple championne paralympique en natation et responsable de l’intégration paralympique à Paris 2024, et de son parrain Khalifa Youme, joueur de l’équipe de France de cécifoot et champion paralympique aux Jeux de Paris 2024. Grâce à leurs parcours inspirants et à leur engagement, ils contribuent activement à faire vivre l’ambition du dispositif : favoriser des rencontres qui débouchent sur de réelles opportunités professionnelles.
Comment participer à Sport2Job Clichy ?
Vous êtes en situation de handicap et en recherche d’emploi, d’alternance ou de stage ? Ne laissez pas passer cette opportunité !
📅 Jeudi 26 mars 2026
📍Centre Sportif et Culturel Camille Muffat, Clichy (92)
⏰ 13h – 18h
Pré-inscrivez-vous dès maintenant et tentez l’expérience Sport2Job ! Attention, les places sont limitées.
Surtout, nous comptons sur vous pour partager cet article autour de vous pour permettre au plus grand nombre de découvrir ce format de recrutement innovant, inclusif et humain.
Le 26 mars, entrez sur le terrain. Votre futur employeur pourrait être dans votre équipe !
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