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Dans le cadre de notre engagement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail, nous avons eu l’opportunité d’échanger avec Valentin, consultant en ingénierie système au sein du Groupe SII. Il partage avec nous son parcours, son expérience au sein de l’entreprise et les aménagements mis en place pour lui permettre d’évoluer sereinement dans son environnement professionnel. Zoom sur l’inclusion chez SII !
Un parcours riche et diversifié
Diplômé d’une école d’ingénieur avec une spécialité énergie et environnement, Valentin a commencé sa carrière en tant que consultant en ingénierie système. Après plusieurs années à travailler sur des systèmes embarqués pour le secteur automobile et de l’aviation, il a évolué au sein du groupe SII en tant que consultant. Aujourd’hui, il intervient sur des projets d’envergure, comme le Grand Paris, où il gère la transmission d’informations entre différents sous-systèmes, notamment des ascenseurs et escaliers reliés à un écran numérique central.
Cependant au-delà de ses missions techniques, ce qui marque le plus Valentin dans son expérience chez SII, c’est le soutien humain et organisationnel qu’il y a trouvé.
Un engagement fort en faveur du handicap
Valentin est atteint d’une légère surdité, un handicap invisible qui peut pourtant impacter son quotidien professionnel. À son arrivée chez SII, sa Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) a été accueillie avec bienveillance et pragmatisme.
« Quand j’ai mentionné ma RQTH, on m’a simplement demandé : ‘De quoi as-tu besoin ?’ C’était un peu déstabilisant sur le moment, mais cela prouvait surtout que SII était prêt à agir concrètement pour mon confort de travail. »
Un dialogue s’est alors ouvert avec ses managers et responsables afin d’identifier les solutions les plus adaptées. Pour lui, la principale difficulté résidait dans le bruit des open spaces, qui compliquait sa concentration et sa compréhension des échanges. SII et son client ont alors validé la mise en place d’un aménagement lui permettant de travailler quatre jours par semaine en télétravail.
« J’ai pu en discuter directement avec mon chef d’équipe, qui a pris en charge les échanges avec le client pour organiser mon télétravail. Même si l’environnement me convenait jusqu’ici, c’était un vrai plus de bénéficier de cet accompagnement. Je peux ainsi travailler dans un environnement calme et ne venir sur site qu’une fois par semaine pour les échanges en présentiel. »
De plus, SII a mis en place un service qui facilite les démarches administratives pour le renouvellement de la RQTH. Un soutien précieux face aux complexités administratives souvent pointées du doigt par les travailleurs en situation de handicap.
Un accompagnement sincère et efficace
Ce qui distingue SII selon Valentin, c’est l’authenticité de son engagement.
« Il y a des actions concrètes, ce n’est pas juste pour obtenir des labels et faire joli. SII est une entreprise inclusive, qui a des valeurs et des convictions. »
En ce sens, il y a récemment eu un changement de nom de la Mission Handicap pour la Mission Diversité et Inclusion. Cette évolution a particulièrement résonné pour Valentin, qui a pu échanger à ce sujet avec Danika Broustail, en charge du sujet au sein de SII.
« Tout le monde est différent, mais il y en a qui sont un peu plus différents que d’autres. Dans un monde où toutes les personnes auraient un seul bras, ce serait la personne avec deux bras qui serait handicapée. Cela vaut aussi pour les femmes dans la tech, pour les personnes LGBT dans un monde hétéronormé. Il faut juste intégrer tout le monde, avec ses différences. »
Un message pour ceux qui hésitent
Pour conclure, Valentin encourage toutes les personnes en situation de handicap qui envisagent de rejoindre le groupe SII à franchir le pas.
« Je n’ai connu que deux entreprises, mais la différence entre elles est flagrante. Chez SII, on ne se contente pas de parler d’inclusion, on agit. Si vous cherchez une société à l’écoute, qui fait réellement des efforts pour ses collaborateurs, et plus généralement en faveur de la mixité et de l’inclusion, je ne peux que recommander. »
Son témoignage illustre à quel point un environnement bienveillant et adapté peut faire toute la différence dans le bien-être et l’épanouissement professionnel. Une belle preuve que l’inclusion chez SII n’est pas un simple concept, mais une réalité concrète.
Postulez chez SII dès maintenant !
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