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Talentéo vous emmène à nouveau dans les coulisses de BPCE-IT. Souvenez-vous, il y a un an, l’entreprise infogérance du Groupe BPCE signait son premier accord pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Sa spécificité ? Il a été entièrement construit en étroite collaboration avec ses collaborateurs. Talentéo fait le bilan… en infographie !

CONSTRUIRE UN ACCORD HANDICAP AVEC SES COLLABORATEURS ? LE DÉFI RÉUSSI DE BPCE-IT ! Il y a 1 an, BPCE-IT signait un accord co-construit avec ses Organisations Syndicales autour du handicap. De nombreuses actions ont été déployées, retour sur les plus marquantes ! Des actions originales… « A la rencontre de nouveaux talents ! » 4participations à des forums de recrutement dédiés au handicap.« Une exposition pour changer le regard » : L’art humoristique 2.0 d’Antoine Chereau déployé sur les 13 sites de l’entreprise !« Une amplification de la sollicitation du secteur adapté et protégé » : Prestations de pauses café sur l’ensemble des sites durant la semaine de la QVT. Production d’outils de sensibilisation par l’ESAT APF Lunay durant la SEEPH 2019.Contrat de co-traitance sur notre site de Paris entre Sodexo et l’ESAT Berthier à Paris.… Pour des résultats concrets ! En 1 an, 3 recrutements, dont 2 CDI et 1 alternant, 7 nouvelles Reconnaissances en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Soit travailleurs en situation de handicap à fin 2019, représentant environ 3% de l’effectif de l’entreprise !Cette année, la Mission Handicap a : réalisé + de 40 entretiens, mis en place + de 20  aménagements de postes

 

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