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Le mercredi 14 mai 2025, Paris La Défense Arena accueillera une nouvelle édition d’Inclusiv’Day, l’événement dédié à l’inclusion et à la diversité en entreprise et dans la société. Entre rencontres, témoignages et solutions concrètes, cette journée rassemblera tous les acteurs engagés pour une société plus juste et accessible à tous. Pour en savoir plus, Talentéo, partenaire média de Inclusiv’Day, a interviewé Nathan BRÉCHON, Directeur Adjoint de l’événement.
Nathan BRÉCHON
Mercredi 14 mai verra une nouvelle édition d’Inclusiv’Day, pouvez-vous nous en dire plus sur cet événement ?
Inclusiv’Day revient pour une 9ème édition à Paris La Défense Arena. La mission de Inclusiv’Day est d’agir pour la transformation sociale de notre société. L’événement fédère les acteurs B2B qui font des différences une force : entreprises, institutions, ministères, startups. Inclusiv’Day révèle les meilleures pratiques et met la lumière sur des parcours atypiques et les solutions les plus innovantes en matière de diversité et d’inclusion. Nous proposons aux milliers de participants une journée de formation, de sensibilisation, de réflexion et de partage autour de l’inclusion au sens large.
À qui s’adresse cet événement ? Comment participer ?
Inclusiv’Day 2025 s’adresse à l’ensemble des acteurs de l’écosystème économique qui souhaitent faire évoluer leurs métiers et leurs organisations vers des modèles plus inclusifs, plus équilibrés et plus durables. Comex, DRH, RSE, Diversité, Mission Handicap, Directions Achats, Directions de la Communication, Managers… Tout le monde est concerné ! L’inscription est gratuite et se fait en deux clics via notre site web.
Quels sont les axes abordés cette année ?
Cette année, nous avons travaillé l’événement autour du fil rouge : « Générations inclusives : de la parole aux actes ! », car nous avons collectivement, quelle que soit notre histoire, quel que soit notre âge, un rôle à jouer sur la diversité et l’inclusion. Nous avions bien besoin d’un concept central fédérateur en cette année de turbulences pour l’écosystème D&I. Par ailleurs, l’ensemble de la programmation et nos interventions sont organisées autour de 6 axes thématiques :
- Diversité, insertion et égalité des chances.
- Santé, handicap et aidance.
- Politique RH, communication et innovations sociales.
- Achats, sous-traitance et co-traitance.
- Innovations numériques, technologiques et gaming.
- Actualités, enjeux et perspectives.
Qui seront les personnalités à suivre sur place ?
De nombreux speakers engagés se succéderont sur la Main Stage, scène centrale de l’événement, pour partager leurs témoignages, leurs conseils et faire avancer les causes que nous portons : handicap, diversité, égalité des chances, inclusion. Nous aurons notamment le plaisir d’accueillir Eglantine EMÉYÉ, Animatrice de télévision et de radio, Julia DE FUNÈS, Philosophe et écrivaine, Nathalie RENOUX, Journaliste et présentatrice, Pete STONE, Fondateur de Just Different, Oli & MONDAY, Fondatrice de La Demeure Monday … et bien d’autres.
Un des axes majeurs sera le gaming, pourquoi avoir décidé d’amplifier cette thématique ?
Pour une raison toute simple. Pour toute entreprise, comment interpeller ses collaborateurs sur les sujets du handicap, de la diversité et de l’inclusion, souvent perçus comme anxiogènes et peu attractifs, hélas, en termes d’engagement ?
Le maître mot c’est, et il s’affirme de plus en plus, sensibiliser de façon ludique et immersive. Autrement dit, apprendre en s’amusant. Il est évident que cette approche devient aujourd’hui la plus efficace : parler d’un sujet sérieux, parfois tabou, avec un angle récréatif. Et le jeux vidéo s’impose alors naturellement comme un puissant outil pour faire passer des messages et développer son empathie, y compris dans le domaine de l’entreprise ! L’espace Gaming, animé par Talentéo, a donc toute sa place dans l’événement.
Inclusiv’Day accueillera une nouvelle fois la cérémonie de remise des Prix des Talentéo Awards. De quelle manière ce challenge résonne avec les sujets portés par Inclusiv’Day ?
De manière très pragmatique, car nous avons en commun le fait de mettre en avant des parcours atypiques et innovants ! Nous célébrons les différences en mettant la lumière sur celles et ceux qui portent ces engagements, les personnalités et projets les plus engagés.
Quel message souhaitez-vous passer à nos lecteurs qui hésitent encore à se rendre Inclusiv’Day 2025 ?
N’hésitez plus ! Venez à notre rencontre dans les allées, nous serons immanquables dans nos tuniques bleues… Lacoste ! Cette année, Inclusiv’Day a le plaisir d’accueillir l’emblématique marque au crocodile au rang d’équipementier officiel de l’événement. Toutes les équipes d’organisation porteront fièrement des polos bleus co-brandés aux deux marques. L’élégance au service des différences. Vive l’inclusion et vive les différences ! Donc, venez célébrer avec nous le mercredi 14 mai.
Talentéo sera également présent sur le stand E53 pour vous proposer des animations autour du gaming, la cérémonie de remise des Prix des Talentéo Awards, ainsi qu’une rencontre privilégiée avec les talents de notre galaxie !
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