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Et si une simple rencontre pouvait déclencher une trajectoire professionnelle ? C’est exactement ce qu’illustre cette interview croisée entre Nicolas Rots, Data Analyst chez Nokia et Président de l’association @talentEgal, et Luc, étudiant en école d’ingénieur à l’ISEP. Leurs points communs : une passion pour la data, une rencontre lors de Play2Connect, et une conviction forte : avec le bon accompagnement, les talents trouvent leur place. Un témoignage vivant qui met en lumière l’impact concret de l’action de @talentEgal.
Pouvez-vous nous présenter votre parcours académique et professionnel ?
Luc : Je suis actuellement en 4ᵉ année d’école d’ingénieurs et je viens de terminer un stage de cinq mois en Data Analytics chez Nokia. Cette expérience m’a permis de confronter mes compétences techniques à des problématiques réelles et de gagner en confiance.
Nicolas Rots : Après un Bac scientifique, j’ai suivi une classe préparatoire avant d’intégrer une école d’ingénieur. Je me suis spécialisé dans les télécommunications, puis dans les réseaux radio-mobiles, notamment au Danemark. J’ai aujourd’hui 25 ans d’expérience en Recherche & Développement et j’occupe le poste de Data Analyst, avec également un rôle transverse de Sponsor IA au sein de mon organisation.
Quelles compétences sont essentielles pour exercer le métier de Data Analyst ?
Nicolas Rots : Le point de départ, c’est d’aimer travailler avec les données et de savoir les faire parler. Il faut comprendre le métier, l’objectif à atteindre et maîtriser les outils de Business Intelligence, les statistiques et les probabilités. Aussi, la connaissance d’un langage de programmation est un vrai plus. Cependant, au-delà des compétences techniques, les savoir-être sont déterminants : curiosité, autonomie, écoute, esprit analytique et capacité de synthèse. D’ailleurs, pour moi, la curiosité est la qualité clé pour rester en phase avec l’évolution technologique.
Comment @talentEgal vous a-t-elle accompagné ?
Luc : L’association m’a permis de m’appuyer sur son réseau professionnel pour me rapprocher de Nicolas, notamment lors de l’événement Play2Connect. Cette mise en relation a été déterminante et très naturelle.
Avez-vous rencontré des difficultés ou des appréhensions liées au handicap ?
Luc : J’avais surtout une crainte : faire beaucoup de fautes d’orthographe et que cela se remarque. C’était davantage une appréhension personnelle qu’un frein réel dans le stage.
Nicolas Rots : De mon côté, je n’avais aucune appréhension. En effet, j’avais rencontré Luc lors de Play2Connect, un événement ludique autour du jeu vidéo organisé par @talentEgal et Talentéo. J’avais déjà observé ses interactions avec d’autres collaborateurs, ce qui m’avait rassuré sur son intégration.
Comment s’est déroulée l’intégration au sein de l’équipe ?
Nicolas Rots : L’intégration s’est faite de manière très fluide et sans aménagement spécifique. Nous avons peu échangé sur d’éventuelles difficultés, car Luc les gérait de façon autonome. Je suis toutefois resté attentif et disponible, prêt à m’adapter si nécessaire.
Luc : Tout s’est très bien passé. Je ne me suis jamais senti en difficulté et je savais que je pouvais en parler si besoin.
Quels conseils donneriez-vous aux lycéens et étudiants en situation de handicap ?
Nicolas Rots : Je leur dirais d’oser, de croire en leurs capacités et de ne pas se fixer de limites. Des associations comme @talentEgal peuvent les aider à construire leur projet professionnel, à prendre confiance et à accéder à un stage, une alternance ou un emploi. Les outils numériques et l’intelligence artificielle sont aussi de précieux alliés.
Luc : Ne rien lâcher. Avec un bon mental et de la confiance, on finit toujours par trouver sa place.
@talentEgal, qu’est-ce que c’est ?
@talentEgal est une association engagée pour favoriser l’égalité des chances et l’accès à l’enseignement supérieur et à l’emploi des étudiants en situation de handicap. Sa mission: sécuriser les parcours, révéler les talents et créer des ponts durables entre écoles et entreprises.
Parmi ses actions emblématiques, Play2Connect, organisé avec Talentéo, a proposé un format innovant : un tournoi de gaming qui réunit étudiants et collaborateurs dans un cadre ludique, collaboratif et sans pression. C’est précisément lors de cet événement que Luc et Nicolas se sont rencontrés, donnant naissance à une opportunité de stage chez Nokia.
Vous êtes étudiant en situation de handicap et recherchez des solutions pour votre parcours ? Vous représentez une entreprise qui souhaite accueillir de nouveaux talents ?
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