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Danielle DERUY, Directrice Générale du Groupe AEF, nous présente Inclusiv’Day 2026, le rendez-vous incontournable de l’inclusion en France. Pour sa 10e édition, cet événement, dont Talentéo est partenaire média, se tiendra le 1er octobre au Palais des Congrès de Paris. Le fil rouge ? « La force de l’engagement ».
Inclusiv’Day fête ses 10 ans au Palais des Congrès le 1er octobre. Que va-t-il se passer ce jour-là ?
Inclusiv’Day marque un retour aux sources pour ses 10 ans. Tout l’écosystème de l’inclusion se réunira au Palais des Congrès autour du fil rouge « la force de l’engagement ».
En période d’incertitude, l’inclusion reste un levier de performance humaine et un atout de singularité que les entreprises doivent préserver pour se différencier.
Nous conservons donc les fondamentaux qui font le succès de l’événement : la plus grande place de marché inclusive de France, des conférences, des ateliers solutions, des espaces d’exposition mettant en valeur les actions des grands acteurs, ainsi que des expériences immersives.
Notre programme mettra l’accent sur l’actualité, le débat et l’expertise professionnelle, articulés autour de trois enjeux majeurs : le handicap, l’aidance et la santé au travail.
Notre ambition ? Accompagner les employeurs dans la transformation de leur organisation en un lieu où chaque collaborateur, quelle que soit sa situation de vie, peut travailler et évoluer sereinement, sans être réduit à un cas particulier.
À qui s’adresse cet événement ? Comment y participer ?
Ce salon professionnel est accessible sur inscription via notre site internet. Il s’adresse à un large panel de fonctions en entreprise : DRH et référents Handicap, bien sûr, mais aussi RSE, DEI, Achats, Compliance…
Cette année, nous élargissons notre cible aux acteurs publics, aux organismes paritaires et aux organisations syndicales. Ceux-ci sont reconnus pour leur engagement et leur innovation en matière d’inclusion.
Nous renforçons par ailleurs l’axe RSE, en synergie avec notre autre salon, Produrable, qui se déroulera le même jour au même endroit. Près de 20 000 professionnels sont attendus pour cette édition.
Quelles seront les thématiques abordées à l’occasion de ces 10 ans ? Y aura-t-il des nouveautés ?
Un volet actualité sera au cœur de cette édition. La Conférence Nationale du Handicap (CNH) aura lieu trois semaines avant l’événement, et l’Agefiph aura finalisé sa feuille de route. Nous ferons donc un point complet sur les évolutions réglementaires passées et à venir, ainsi que sur leur impact sur les politiques Inclusion des employeurs.
Nous aborderons des thèmes variés : emploi, IA inclusive, accessibilité universelle, TND (Troubles du Neuro-Développement), santé mentale, achats responsables, actions de sensibilisation et innovation.
L’inclusion représente en effet un marché dynamique, où startups et entreprises spécialisées développent en permanence de nouvelles solutions.
Nous aborderons également des sujets émergents, comme la prévention Santé, la frontière de plus en plus ténue entre handicap et maladie chronique, ou encore l’aidance, dans toutes ses dimensions.
Quels seront les rendez-vous incontournables de cette édition ?
L’événement s’ouvrira par une intervention de Madame la ministre, suivie de prises de parole marquantes. Nous accueillerons notamment Patrick MARTIN, président du Medef, et Caroline DEKERLE, directrice générale de l’Agefiph. Des annonces exclusives seront également dévoilées. Pour célébrer ces 10 ans, la scène centrale accueillera des événements spéciaux. Nous souhaitons ainsi marquer cette décennie d’engagement et de réaffirmer notre ambition pour l’inclusion.
L’atout majeur d’Inclusiv’Day réside dans sa diversité : conférences, ateliers, marché de l’inclusion, expériences immersives… Une formule complète, adaptée à tous les niveaux de connaissance sur ces enjeux.
Pouvez-vous nous donner 3 bonnes raisons de participer à Inclusiv’Day 2026 ?
Premièrement, c’est une journée optimisée pour actualiser son agenda Inclusion, s’inspirer des meilleures pratiques et collecter des arguments pour défendre ses budgets.
Deuxièmement, vous aurez l’opportunité de rencontrer les principaux acteurs du secteur, d’écouter des intervenants de renom et de découvrir des partenaires innovants.
Enfin, vous pourrez explorer de nouveaux sujets et identifier des signaux faibles. En particulier la convergence des enjeux Handicap, Aidance et Santé au travail, qui touchent ou toucheront l’ensemble des collaborateurs.
Des learning expeditions seront d’ailleurs proposées pour sensibiliser les Comex, les managers et les équipes via les expériences du salon.
Nous comptons sur vous pour cette 10e édition, que nous souhaitons exigeante et engagée !
Le rendez-vous est pris ! D’ailleurs, toute l’équipe de Talentéo sera présente avec de nombreuses surprises pour les 10 ans d’Inclusiv’Day. Pour venir nous retrouver :
Inscrivez-vous gratuitement à l’événement !
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