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Quelles sont les formations les plus suivies par les étudiants ? Les secteurs qui recrutent ? Etat des lieux grâce à une infographie sur l’emploi des jeunes diplômés en pleine crise, réalisée par Yupeek et proposée par nos amis de l’Rh de Noé.

En quelques chiffres

  • Les Sciences Humaines et Sociales sont les formations les plus suivies par les étudiants.
  • 8 % des stages sont effectués à l’étranger.
  • 72 % des cadres jouent un rôle d’encadrement avec les jeunes.
  • 32 % des étudiants de Bac+6 ont reçu une proposition d’embauche suite à leur stage.
  • 39 % des étudiants de Bac+4 cherchent un premier emploi.
  • Le domaine médical se place en tête des secteurs avec le plus fort taux d’employabilité.
  • En 2012, 47,3 % des 15-24 ans sont embauchés en CDI.

L’emploi et les jeunes diplômés

Alors que la crise est toujours d’actualité et que la course à l’emploi n’est pas prête de s’arrêter, qu’en est-il chez les jeunes ? Quelles sont les études qui ont le plus de débouchés ? Les stages sont-ils une porte d’entrée à l’embauche et enfin quels secteurs recrutent aujourd’hui des jeunes ?

1. Top 5 des formations les plus suivies par les étudiants

  • Sciences humaines et sociales : 227 589
  • Droit, sciences politiques : 204 171
  • Sciences fondamentales et applications : 161 173
  • Sciences économiques gestion : 151 276
  • Médecine, odontologie : 131 857

Le classement ne prend pas en compte les IUTS qui regroupent les différents domaines de formation.

2. Etudiants ayant effectué un stage lors de leurs études

  • IUT : 39 % en première année, 89 % en deuxième année
  • Licence : 11 %
  • Master : 39 % en première année, 58 % en deuxième année
  • Formation ingénieurs : 62 % en première année, 76 % en deuxième année, 88 % en troisième année 8 % des stages sont effectués à l’étranger.

3. Les cadres et les jeunes

  • 58 % travaillent avec les jeunes, 31 % travaillent occasionnellement avec les jeunes, 11 % ne travaillent pas avec les jeunes.
  • 72 % des cadres exercent un rôle d’encadrement avec les jeunes.
  • Les cadres qualifient les jeunes de zappeurs, actifs, sociables, confiants, geek, réfléchis, épanouis, intéressants.

4. Etudiants ayant reçu une proposition d’embauche suite à leur stage

29 % à Bac +3, 14 % à Bac +4, 26 % à Bac +5 et 32 % à Bac +6.

5. Niveau d’études lors de la première recherche d’emploi

26 % à Bac +3, 39 % à Bac +4, 37 % à Bac +5 et 24 % à Bac +6.

6. Les secteurs qui recrutent le plus de jeunes diplômés

Top 5 des secteurs ayant le plus fort taux d’employabilité : médical, sciences technologiques, commercial/marketing, gestion/RH, sciences fondamentales.

7. Les types de contrat

Evolution du type de contrat pour un premier emploi chez les jeunes 15-24 ans entre 2011 et 2012, et les 25-49 ans en 2012.

  • Les 15-24 ans en 2011 : 47.5 % embauchés en CDI, 27 % embauchés en CDD, 15.7 % en apprentissage, 7.1 % en intérim et 2.3 % non salarié.
  • Les 15-24 ans en 2012 : 47.3 % embauchés en CDI, 26.6 % embauchés en CDD, 17.4 % en apprentissage, 6.3 % en intérim et 2.4 % non salarié.
  • Les 25-49 ans en 2012 : 79.9 % embauchés en CDI, 7.8 % embauchés en CDD, 0.2 % en apprentissage, 1.9 % en intérim et 10.5 % non salarié.

8. Jeunes étant au chômage depuis un an ou plus

  • Les 15-24 ans : 42.3 % en 2004,  43 % en 2005, 44.2 % en 2006, 41.3 % en 2007, 38.7 % en 2008, 35.2 % en 2009, 40.8 % en 2010, 41.9 % en 2011, 40.1 % en 2012.
  • Les 25-49 ans : 23.8 % en 2004,  24 % en 2005, 25.4 % en 2006, 24.7 % en 2007, 24.5 % en 2008, 25.7 % en 2009, 30 % en 2010, 28.4 % en 2011, 28.5 % en 2012.

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