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En partenariat avec le groupe Casino

Que l’on soit ou non en situation de handicap, effectuer un stage ou une alternance dans le cadre de ses études facilite l’accès à l’emploi. Le Groupe Casino le prouve avec les témoignages de Vincent, stagiaire en Ressources Humaines, et Barthélémy, alternant en Qualité Sécurité Environnement.

Pouvez-vous vous présenter ainsi que votre parcours?

Vincent Vacher: J’ai 22 ans et je suis étudiant en première année de Master « Ressources humaines et relations sociales ». Auparavant, j’ai obtenu une Licence professionnelle management de l’économie sociale et solidaire ainsi qu’un BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social.

Malgré un cursus scolaire spécialisé dans le domaine médico-social et ayant effectué ma dernière alternance au sein d’une association qui accompagne des personnes en situation de handicap, j’ai souhaité m’orienter vers une poursuite d’études plus généraliste. Je me suis donc tourné vers les Ressources Humaines, un secteur qui m’a toujours attiré.

Barthélémy Maurel: J’ai 24 ans et suis originellement issu d’une filière scientifique. Suite à mon baccalauréat, j’ai décroché une licence en Qualité Sécurité Environnement (QSE) à la faculté catholique de Lyon. Aujourd’hui, je termine mon Master 2 en gestion de projet que j’effectue en alternance entre l’ECEMA de Lyon et le Groupe Casino.

Je travaille au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) pour les hypermarchés et supermarchés. Mes missions sont axées autour de la santé et de la sécurité au travail. Cela me permet de lier techniques QSE et management dans une optique d’amélioration les conditions de travail et de la productivité.

Vous avez rejoint le Groupe Casino dans le cadre d’un stage. Pourquoi avoir choisi cette entreprise?

B.M.: Auparavant, j’avais réalisé des stages dans des PME de tailles moyennes, je voulais donc m’essayer à une entreprise ayant un effectif plus important et des besoins complexes. De plus, les différentes missions évoquées lors de mon entretien m’ont conforté dans ce choix.
Ainsi, cette alternance de deux ans correspond entièrement à mon cursus supérieur et se trouve dans la continuité de mes précédentes expériences.

V.V.: Je suis en stage alterné au sein du Groupe Casino depuis janvier 2016. J’ai choisi cette entreprise car elle tente de répondre aux besoins de ses clients par le biais de ses différentes entités. C’est une société qui innove et qui se développe en fonction des besoins de la clientèle.

Mon stage conforte cette première impression: j’ai été très bien accueilli au sein de l’équipe du pôle recrutement et mobilité, que ce soit par mes collègues directs ou indirects. J’ai tout de suite perçu un certain dynamisme de la part de ces collaborateurs.

Qu’est-ce qu’une journée « type » pour vous?

V.V.: Je suis stagiaire chargé de recherche en recrutement, mon rôle est de trouver des profils correspondant aux postes. Pour cela, j’utilise les réseaux-sociaux professionnels et les jobboards.
Une fois les candidats potentiels repérés, je les contacte pour leur présenter l’opportunité. Si ceux-ci sont intéressés, j’effectue un entretien de pré-qualification puis je rédige une synthèse de l’échange qui est transmise aux chargé(e)s de recrutement des branches.

En parallèle, je représente également l’entreprise sur des forums de recrutement.

B.M.: Comme beaucoup, je traite mes mails à mon arrivée, ensuite j’organise ma journée en fonction des priorités. Je m’occupe principalement de diffuser puis piloter nos orientations stratégiques, mon rôle est de contrôler l’application des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail.

Pour cela j’anime des réunions via nos relais régionaux afin de faire passer les bons messages.
Je suis, de plus, administrateur d’un espace projet où je mets à disposition des outils de suivi à destination des magasins pour m’assurer de la mise en place des actions souhaitées.

Je fais aussi le lien entre la partie stratégique et opérationnelle: je rends compte à la direction des avancées des projets et des points de vigilances constatés.

Je suis également amener à faire:

  • Du suivi de formation,
  • Des supports de communication à destination des magasins,
  • Des études statistiques détaillées,
  • Des calculs de budget.

En bref, mes journées et missions sont très variées.

Le handicap a-t-il été un frein à votre intégration ? Quels ont été les aménagements de poste?

V.V. : Le handicap n’a jamais été un frein. Je n’ai rencontré aucune barrière au sein du Groupe Casino: l’équipe qui m’a accueilli ne fait aucune différence.

En termes d’aménagement de poste, mes horaires ont été adaptés afin de pouvoir rentrer à mon domicile lors de la pause déjeuner.

Un casque téléphonique m’a été installé pour faciliter mes échanges avec les candidats lors d’entretiens.
Pour participer à des forums de recrutement ou diverses rencontres de présentation du Groupe Casino, l’accessibilité des sites est vérifiée en amont.

J’ai également été présent à une réunion d’équipe sur le site de Cambronne à Paris, mes déplacements ont été facilités avec un transport en taxi adapté sur la capitale.

Enfin, je suis accompagné sur mon lieu de stage par un auxiliaire de vie financé par le département de la Loire.

Quelle est la suite pour vous? Retravaillerez-vous pour Casino?

B.M.: Le Groupe Casino m’a proposé un CDI à la suite de mon alternance. Je pense accepter ce poste qui me permettrait d’aller au bout des projets débutés lors de mon expérience actuelle et constituerait une base solide pour mon avenir professionnel.

L’alternance est une véritable opportunité à saisir sans hésiter! Cette voie d’apprentissage est très enrichissante: elle permet de poser un pied dans le monde du travail tout en suivant une formation solide en parallèle. De plus, c’est aujourd’hui un argument souvent décisif dans le choix du recrutement des jeunes actifs.

V.V.: J’ai eu récemment la bonne surprise d’apprendre que le Groupe Casino souhaite continuer notre collaboration dans le cadre de ma seconde année de master. C’est idéal pour moi car le poste comme les missions me plaisent. Par la suite, si des opportunités se présentent, je souhaite continuer au sein de l’entreprise.

Je recommande vraiment ce groupe pour un stage. C’est un lieu très formateur où nous en apprenons tous les jours. Il est très stimulant de pouvoir articuler théorie et pratique dans cet environnement!
Vous êtes actuellement en stage ou en alternance? Témoignez dans les commentaires!

Vous souhaitez rejoindre l’aventure Casino? N’attendez-plus et transmettez votre candidature par le biais du site carrière dédié!

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