En savoir plus sur Talentéo
10MAI 16

Handicap & alternance : une diversité d’opportunités !

Il y a quelques temps, nous vous avons présenté les actions concrètes du Groupe Casino en faveur des travailleurs en situation de handicap. Aujourd’hui, l’entreprise revient dans nos pages pour nous présenter ses opportunités d’alternances. Prêt(e) à rejoindre cet acteur incontournable de la grande distribution?

Pour rappel : le Groupe Casino c’est plus de 300 000 collaborateurs dans le monde, répartis au sein de nombreuses enseignes. Avec l’un des taux d’emploi les plus élevés (plus de 9 %), l’entreprise s’engage concrètement dans l’intégration des personnes en situation de handicap. Nous découvrons aujourd’hui ses opportunités d’alternance par le biais d’une infographie.

L'alternance au sein du Groupe CasinoPlus de 200 alternants et stagiaires chaque année, dont plus de 100 en situation de handicap. Des formations allant du CAP au BAC+5. L'entreprise forme en alternance sur de nombreux métiers.   En magasin le Groupe Casino vous accompagne sur votre formation en CAP Boucherie, CAP Pâtisserie, CAP Poissonnerie, CAP Vente, BTS MUC ou encore Licence spécialisée en distribution.   Vous effectuez une formation en Marketing, Finance, Logistique, Achats, Immobilier ou encore Ressources Humaines ? Les opportunités au sein du siège de l'entreprise sont faites pour vous ! Des métiers diversifiés au sein d'enseignes réputées. Géant casino, Casino proximité, Monoprix, Leader Price, Hyper Casino, Franprix, Casino, Casino restauration, cdiscount. Handipacte qu'est ce que c'est ? Dès 1995, le Groupe s’est engagé dans l’insertion des personnes handicapées à travers la signature d’un 1er accord et a créé la Mission Handipacte pour mettre en œuvre sa politique. Au-delà de l’obligation légale, l'entreprise souhaite changer le regard en impliquant l’ensemble des collaborateurs.1 mission handicap du groupe Casino, 6 accords en faveur du handicap, 20 ans d'existence, 21 partenaires. 6% d'obligation légale demandée, 9.53% de travailleurs en situation de handicap atteints à fin 2015. 174 postes aménagés, 241 travailleurs en situation de handicap recrutés, 536 situations de maintien dans l'emploi traitées, 191 stagiaires, 52 études de postes ergonomiques. Chiffres réalisés sur la période couverte par noter précédent accord 2001-2013 Nos ambitions actuelles : 6ème accord handicap 2014-2016. Objectif : recrutement et intégration de plus de 100 personnes en situation de handicap dont 10% de jeunes de moins de 30 ans. Objectif : recrutement d'au moins 30 alternants et 160 stagiaires en situation de handicap en développant des partenariats avec de Grandes Ecoles. Mais aussi ... L'assistance et le conseil  téléphonique.   L'accueil des clients en situation de handicap.  L'assistance aux aidants. Cliquez ici pour postuler Une infographie réalisée par Casino

 

Vous souhaitez postuler ? L’entreprise vous intéresse ? Rendez-vous sur le site carrière de l’entreprise ou sur www.alternance-stages-casino.fr.

Vous entreprenez une alternance? Vous souhaitez témoigner? La parole est à vous dans les commentaires!

 

© 2016 Talentéo. Toute reproduction interdite sans l’autorisation de l’auteur.

 

A lire également:

Mots clés: , , ,

Poster un commentaire


*

Retour en haut de page

Les incontournables