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09NOV 17

HandiLive: un tête à tête avec la Mission Handicap d'Accenture!

L’émission HandiLive revient lundi 13 novembre pour une édition spéciale consacrée à Accenture. L’occasion d’en apprendre plus sur cette ESN (Entreprise de Services du Numérique) prestigieuse!

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Une édition très spéciale

HandiLive est une WebTV de recrutement de personnes en situation de handicap organisée par Successive en partenariat avec Talentéo. Durant cet événement, une émission vidéo de 45 minutes faisant un focus sur la politique handicap et les opportunités d’une entreprise sera diffusée.

Cette année, HandiLive a décidé de porter un coup de projecteur sur Accenture!

C’est une occasion unique de découvrir les métiers et les opportunités professionnelles de l’ESN sans bouger de chez soi!

Plusieurs dizaines de postes sont à pourvoir, en alternance, CDD, CDI, ou stage. Si une opportunité professionnelle vous intéresse à la suite de l’émission, vous pourrez postuler directement via notre rubrique Job Access!

3 questions à la Mission Handicap d’Accenture!

Avant l’enregistrement de leur émission, nous avons eu l’opportunité de poser 3 questions à Chloé Vergnolle, responsable Mission handicap, et Florence Réal, Directrice recrutement. Elles nous donnent en avant-première quelques informations sur le contenu de cette édition spéciale d’HandiLive!

Pouvez-vous présenter votre entreprise et sa mission handicap?

Accenture compte parmi les premières sociétés de conseil
au monde 
et combine son expertise en stratégie, digital, technologie
et opérations.

La société compte plus de 425 000 employés dans le monde et intervient dans plus de 120 pays.

En France, nous employons 6 000 collaborateurs qui accompagnent nos 4 000 clients sur leur transformation organisationnelle, technologique et digitale. 

Dans le cadre de notre accord triennal pour l’emploi des personnes en situation de handicap, Accenture s’est engagée à:

  • Recruter 50 personnes en situation de Handicap  (CDD / CDI) sur toute la durée de notre accord.
  • Favoriser le maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap.
  • Former et sensibiliser les managers et les collaborateurs au handicap.
  • Améliorer la santé et la qualité de vie au travail.
  • Développer le recours au secteur adapté et protégé.

Pourquoi participez-vous à HandiLive?

C’est un événement de recrutement devenu incontournable pour nous au fil des années et qui nous permet de dénicher de nombreux talents pour les postes que nous avons à pourvoir.

Ce format innovant permet aux candidats d’avoir des informations sur Accenture et de postuler à nos opportunités professionnelles, le tout sans se déplacer!

Quelles sont les opportunités professionnelles proposées par votre entreprise?

Chaque année, nous recrutons plus de 1000 nouveaux collaborateurs en France! Retrouvez l’ensemble de nos postes à pourvoir dans la rubrique « Job Access » du blog talenteo.fr et sur notre site carrière.

Vous pouvez aussi envoyer vos candidatures directement à la chargé de recrutement Marie Lefevre: marie.lefevre@accenture.com

Toute l’équipe de Talentéo vous donne rendez-vous lundi 13 novembre sur talenteo.fr pour cette édition spéciale d’HandiLive!

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