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En partenariat avec SQLI

Talentéo, continue de mettre en avant les opportunités professionnelles à destination des personnes en situation de handicap. Après avoir présenté ses actions en faveur du handicap, SQLI nous propose de porter un coup de projecteur sur ses métiers. Vous êtes prêt(e)? C’est parti!
SQLI présente ses métiers !SQLI, créé en 1990, est le partenaire de référence des entreprises et des marques dans la transformation digitale de leur parcours client et de tous les services internes impactés par cette évolution. 21 agences. 80% de clients recommandent SQLI.179 millions d'€ de CAAccount Manager : L’Account Manager porte la relation commerciale et administrative sur un nombre de grands comptes qui lui sont dédiés. Il s’attache à développer la relation commerciale au plus haut niveau et à mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de son agence et du Groupe. Il veille à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité qui lui ont été fixés par le Directeur Commercial. Niveau BAC+5 Formation généraliste (école de commerce ou ingénieur) 5/7 ans d'expérience dont 3/4 ans minimum dans le développement commercialExpert Technique L’Expert technique est le référent interne et externe sur son domaine d'activité (technique, technologique, méthodologique, etc.). De part son expertise il intervient sur différents projets à la demande des Directeurs et Chefs de projet, pour fournir expertise, conseil et assistance aux équipes internes comme aux clients. Il intervient aussi activement dans le cadre du développement de nouvelles offres ainsi que sur les avants-ventes pour faire valoir l'expertise de SQLI sur son domaine d'activité. Niveau Ingé/Master/BAC+5 > 10/15 ans Le rôle d'Expert technique suppose pour les personnes portant ce rôle d'être les ressources internes de référence au sein du Groupe sur leur domaine d'expertise.Développeur Le Concepteur Développeur réalise des travaux de conception, de programmation et de développement informatique pour créer des applications ou des logiciels qui répondent à des besoins opérationnels de la part du client / des utilisateurs. Il intervient dans le cadre de projets à engagement de résultat sous la supervision d'un Chef de projet et d'un Référent Expertise et Développement ou dans le cadre d'une prestation d'assistance technique chez un client. Niveau BAC+2/3 (type BTS, DUT informatique) 3/4 ans d'expérience dans le domaine de la conception et du développement.Directeur de Projet Le Directeur de Projet est le garant des engagements contractuels de SQLI vis à vis du client dans le cadre de projets à engagement de résultat (coût, budget, délai, périmètre et qualité) ou de missions chez nos clients : assistance à maîtrise d’œuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage. Il représente donc la Direction SQLI et ses intérêts en assumant la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles et techniques…). Niveau Ingé/Master/BAC+5 10-15 ans d'expérience dont plusieurs en tant que Chef de projetChef de Projet Le Chef de Projet assume la responsabilité de la bonne exécution des différentes phases du projet qui lui a été confié, depuis la prise en compte du besoin exprimé, sa traduction en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette et la mise en production. Il est garant du respect des délais, du périmètre, des livrables et des critères de réception et de l'équilibre économique du projet (respect du budget). Il intervient sous la supervision d'un Directeur de Projet dans le cadre de projets à engagement de résultat ou dans le cadre de prestations d'assistance à maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage. Niveau Ingé/Master/BAC+5 5 ans d'expérience minimum dans l'un ou plusieurs des domaines suivantes : les Etudes et Développement, l'analyse fonctionnelle, le test, le conseil, l'AMOAConsultant senior Le consultant senior prend en charge une partie ou l’intégralité des missions. Il intervient seul ou sous la supervision d’un responsable de mission. Il est en relation directe avec les clients. Il a une contribution commerciale et il contribue au suivi budgétaire de la mission. Il peut superviser un ou plusieurs consultants. Bac + 5 (3ème cycle) 3 à 5 ans d’expérience minimumBusiness Analyste Le Business Analyste a pour rôle de décrypter les besoins fonctionnels des utilisateurs métier et de les traduire en spécifications générales et détaillées qui seront utilisées par les équipes d’Etudes et Développement comme base pour concevoir et développer l’application / la solution souhaitée par le client. Dans le cadre de l’implémentation d’une solution éditeur (CRM, BI, E-commerce, CMS, etc.), le Business Analyste a pour rôle de mettre en perspective les besoins fonctionnels du client avec la solution et d’en assurer le paramétrage. Le Business Analyste intervient sous la supervision d'un Chef de projet dans le cadre d’un projet à engagement de résultat ou d’une prestation d'assistance technique chez un client. Niveau Ingénieur/Ecole de commerce/Master/BAC+5 < 4/5 ans d'expérience dans la Business AnalyseConcepteur Développeur Le Concepteur Développeur réalise des travaux de conception, de programmation et de développement informatique pour créer des applications ou des logiciels qui répondent à des besoins opérationnels de la part du client / des utilisateurs. Il intervient dans le cadre de projets à engagement de r ésultat sous la supervision d'un Chef de projet et d'un Référent Expertise et Développement ou dans le cadre d'une prestation d'assistance technique chez un client. Niveau BAC+2/3 (type BTS, DUT informatique) 3/4 ans d'expérience dans le domaine de la conception et du développementIngénieur études et développeur front Le Référent Expertise et Développement est un professionnel expérimenté des études et développement qui conçoit, développe et met au point un projet d’application informatique, de la phase d’étude à son intégration selon des besoins fonctionnels et un cahier des charges. De part son expérience il est en relation directe avec les clients et il joue un rôle clé dans la supervision technique des contributeurs techniques au projet. Le Référent Expertise et Développement intervient dans le cadre de projets à engagement de résultat sous la supervision d'un Chef de projet et éventuellement d’un Expert technique, ou dans le cadre d'une prestation d'assistance technique chez un client. Niveau Ingé/Master/BAC+5 6/8 ans d'expérience dans le domaine de l’Expertise et DéveloppementCliquez ici pour rejoindre SQLIUne infographie réalisée par Talentéo

Vous êtes passionné(e) par le digital? Vous vous reconnaissez dans la présentation de ces métiers? SQLI vous donne rendez-vous sur son site carrières!

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