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Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de fibromyalgie

Notre série «travailler avec un collègue en situation de handicap» continue ! Nous vous faisons découvrir, aujourd’hui, la fibromyalgie. Quel est ce handicap? Quelle part de la population en est atteinte? Comment se traduit-il dans le milieu professionnel? Zoom sur cette pathologie.

Chaque vendredi du mois d’août, nous revenons sur notre série « travailler avec un(e) collègue en situation de handicap ». Article original publié le 14 avril 2017.

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Qu’est-ce que la fibromyalgie?

La fibromyalgie est un ensemble de symptômes tels que les rhumatismes qui peuvent provoquer une grande douleur ainsi qu’une forte fatigue ou des troubles du sommeil. La douleur qui est l’un des principaux troubles de cette maladie peut toucher différentes zones du corps comme la région de la colonne vertébrale, des pressions au niveau des articulations principales aux épaules, coudes ou aux genoux.

Cette maladie touche 2% de la population française dont majoritairement les femmes âgées de 40 à 60 ans. Elle peut cependant, se déclarer pendant l’adolescence.

La fibromyalgie n’a pas forcément d’événement déclencheur physique. Elle peut être déclenchée par une chute, un coup du lapin mais aussi par un choc affectif ou un fort stress. Attention, elle ne s’apparente pas pour autant à la dépression! En effet, les personnes malades n’ont pas de troubles de l’humeur. Aujourd’hui, les causes de la fibromyalgie ne sont pas encore toutes connues mais on reconnait quand même la responsabilité des perturbations du sommeil.

Cette maladie peut évoluer sur plusieurs années mais de manière différente en fonction des personnes atteintes.

La vie au quotidien. La maladie étant encore peu connue et les diagnostiques longs à être posés, les personnes malades peuvent être amenée à se décourager dans le  temps et à arrêter de consulter un médecin. De plus, une fois la reconnaissance de la pathologie faite, le traitement n’est pas toujours adapté dès la première fois ce qui peut accentuer les douleurs et les sensations de fatigue.

L’autonomie. Les activités physiques, qu’elles soient de nature sportive ou dans les gestes de tous les jours peuvent réduire avec le temps. Mais attention! cela ne veut pas dire que les personnes ayant une fibromyalgie sont susceptibles de devenir paralysées, en fauteuil roulant ou peuvent avoir une perte de leurs capacités intellectuelles.

Qui sont les personnalités concernées par ce handicap?

De nombreuses personnalités sont atteintes de fibromyalgie, parmi elles nous pouvons citer :

5 astuces pour travailler avec une personne atteinte de fibromyalgie!

Dans un premier temps, il est essentiel pour les personnes malades se reposer et de penser à elles. Veillez donc à les laisser se reposer pendant leur temps de pause. Mais attention à ce que votre collègue ne se renferme pas sur lui-même et s’isole des autres.

La fibromyalgie peut amener certaines personnes à perdre de leur capacités physiques, n’hésitez pas à proposer votre aide pour le port de charges lourdes.

Laisser votre collègue organiser ses journées au jour le jour. En effet, les effets de la maladie ne sont pas ressentis de la même manière tous les jours. Les personnes ne peuvent donc parfois pas respecter le planning initial et doivent adapter leurs missions chaque jour.

Réduire le stress peut aider un collègue malade à réduire les symptômes tels que la douleur ou la fatigue. Comme pour tous les salariés un environnement convivial et des temps de pause et « d’activités » sont bénéfiques pour leur santé.

Garder une attitude positive est LE conseil le plus important! Elle permettra à votre collègue d’adopter la même attitude et également l’envie de garder son emploi.

Vous avez une expérience professionnelle en commun avec une personne atteintes de fibromyalgie? Vous travaillez avec une personne concernée par ce handicap? Dites-le nous dans les commentaires!

 

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Commentaires (3)

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Morrier

8 août 2017 - 13 h 16 min

Enfin! Un article qui parle en détail de la fibro myalgie.
Pouvoir mettre des maux sur la ou les douleurs,
être enfin reconnu.
Je suis atteinte de cette maladie et je désespère de trouver l emploi
Qui prend en compte cette état.

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CATHERINE BLANC

15 avril 2017 - 0 h 26 min

super ces petites vignettes explicatives !
ce qui est valable pour la fibromyalgie l’est aussi pour le syndrôme d’Elhers-Danlos 🙂
ma fille, qui en est atteinte, bosse dans une start up super accueillante qui applique toutes les reco que vous avez faites
au plaisir de continuer à vous suivre !

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