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Jeudi 16 mai dernier, 60 personnes avaient rendez-vous au sein du groupe Casino pour une journée particulière : le DuoDay ! Au programme ? De la bonne humeur, des échanges, mais surtout des rencontres professionnelles. Retour sur cet événement qui fait sens !

Le DuoDay, une journée atypique !

Le principe ? Le temps d’une journée les entreprises accueillent des personnes en situation de handicap en recherche d’emploi. Ces-dernières forment un duo durant une journée avec un collaborateur, valide ou lui-même en situation de handicap. L’intérêt du concept est multiple, il permet à la fois de découvrir un métier, une entreprise et de partager son expérience. C’est dans ce but que le groupe Casino a participé pour la deuxième fois consécutive à cet événement. Au total, en France ce sont 60 duos qui ont été formés au sein des enseignes Casino et plus de 90 dans l’ensemble du Groupe. Une opération qui a fait mouche auprès des collaborateurs !

« La journée DuoDay touche à sa fin et je peux vous dire qu’elle a été très intense et bien rempli. Mon duo a suivi chacun de mes pas et participé à tous mes rendez-vous et réunions. Un « Vie ma vie » très réussi ! »

François, Collaborateur du groupe Casino.

Des rencontres concrètes au sein du groupe Casino !

Le moins que l’on puisse dire, c’est que le DuoDay a été une nouvelle fois une réussite au sein du groupe Casino. Il faut dire que l’entreprise nous a montré de multiples fois ses engagements concrets pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà d’un taux d’emploi élevé, Article Talentéo : la Mission Handipacte du Groupe mène de nombreuses actions d’insertion, de maintien dans l’emploi, de sensibilisation ou encore de sollicitation du secteur adapté et protégé. Ainsi, cette nouvelle édition du DuoDay se trouvait dans la continuité des actions menées et à venir.

Pour en savoir plus, nous avons rencontré 2 binômes à l’issue de leur expérience. D’un côté, Christine et Vincent ont pu collaborer sur des questions commerciales. Un vrai temps d’échange de pratiques durant lequel chacun a beaucoup appris de l’autre.

« Cette expérience s’est très bien déroulée. Nous avons commencé la journée par nous présenter mutuellement, notamment en présentant notre parcours professionnel. Ensuite, nous avons visité un magasin, j’ai rencontré l’encadrement du magasin et j’ai pu découvrir leur organisation. Notre visite consistait à aider le magasin à réorganiser leurs rayons. Pour finir, j’ai participé à l’élaboration d’un PowerPoint afin de préciser les modifications prévues en magasin. Lors de cette journée, j’ai passé des moments intéressants, j’ai découvert comment évolue les groupes de la grande distribution. C’est une journée qui passe très vite. Cependant, elle permet de découvrir un domaine d’activité ou un poste qui nous intéresse. »

Christine, participante.

«  J’ai eu la chance de passer un moment avec Christine, Assistante Commerciale & Marketing, bilingue anglais au parcours professionnel incroyable. Ses capacités informatiques sont nettement supérieures aux miennes. Après la visite d’un magasin, nous avons travaillé une présentation PPT à destination du Service Commercial. Ainsi, je ne peux que vous encourager à vous mobiliser de nouveau l’année prochaine. En effet, cette journée est pleine de sens, rapproche les gens et permet de dépasser les préjugés de la société d’aujourd’hui. Une expérience à recommander sans nul doute. »

Vincent, Collaborateur du Groupe Casino.

En parallèle, Nathalie accueillait Nihal au sein du service communication du Groupe. Un vrai moment d’échange qui a permis à la jeune participante de confirmer son orientation professionnelle !

« Au-delà de la rencontre professionnelle, cette journée fut une rencontre humaine unique et très enrichissante. Le DuoDay m’a permis de partager mon quotidien avec une stagiaire pleine de ressources et très motivée par la découverte de mon activité professionnelle. J’ai pu évoquer avec elle son handicap, comprendre comment il influe sur son quotidien et comment elle a su s’adapter pour vivre comme tout le monde « mais juste un peu différemment. 

Nous avons échangé ensemble sur son parcours, ses souhaits pour l’avenir. Elle m’a confié ne pas mentionner sa différence dans ses candidatures, car elle veut d’abord être jugée sur ses compétences. Ainsi, j’ai été touchée par cette jeune fille de 20 ans tellement déterminée à faire sa place, à montrer ses capacités et à mettre en œuvre toutes les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs. La différence, lorsqu’elle est méconnue peut être source de craintes, de doutes, de rejet pour certains et le meilleur moyen de désamorcer ces croyances passe par la connaissance. C’est ce que permet le DuoDay : la rencontre, la connaissance et le partage d’expérience. »

Nathalie, Collaboratrice du Groupe Casino.

« J’ai apprécié l’échange avec Nathalie qui m’a accueillie pour cette journée : grâce à elle, j’ai pu en apprendre plus sur la communication et bien sûr sur le groupe Casino. Elle a prêté attention à mon travail et avoir son point de vue de professionnel est très important pour moi, je lui suis donc très reconnaissante. »

Nihal, participante.

En résumé, le DuoDay a été une nouvelle fois une occasion concrète pour le groupe Casino d’agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez rejoindre l’entreprise ? N’attendez-plus pour postuler à l’une des nombreuses opportunités offertes :

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