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03JAN 18

Un partenariat durable entre le groupe Casino et le secteur du travail adapté et protégé

Nous accueillons à nouveau dans nos pages le Groupe Casino et plus précisément sa filiale Easydis. L’entreprise, spécialisée dans la logistique, travaille depuis plus de 12 ans en lien avec le secteur adapté et protégé. Retour sur un partenariat qui a porté ses fruits!

Un partenariat durable entre le groupe Casino et le secteur du travail adapté et protégé

12 ans de collaboration

Cela fait maintenant 12 ans que l’entité Easydis de Reventin Vaugris en Isère a signé un partenariat avec l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) des Ateliers de l’Isère Rhodanienne (AIR). Le principe : chaque jour 6 à 7 bénéficiaires en situation de handicap interviennent et collaborent avec les salariés de la plateforme. 

Ces travailleurs du milieu protégé sont pleinement intégrés grâce à des tâches diversifiées et utiles au sein de la structure telles que la reconstitution de palettes en réception, le déconditionnement de colis, la réparation des contenants ou encore le nettoyage.

Au fil des années,  plus de 50 des travailleurs accueillis par les AIR ont pu rentrer en contact avec le milieu ordinaire du travail grâce à ce partenariat.

«Ce partenariat avec l’AIR est très important pour Easydis, il résulte d’une volonté commune de permettre à chaque personne, quel que soit son handicap, de trouver un épanouissement personnel dans l’accomplissement d’un travail.

Aujourd’hui, les relations entre les différentes personnes de la plateforme Easydis sont fortes, riches d’apports et d’échanges. Chacun participe, dans son métier et à son niveau, à la satisfaction des clients du groupe Casino.

Au-delà de la stricte activité de travail, des liens humains se sont tissés entre les personnes, et pour Easydis c’est aussi une grande fierté. » Jean-Paul BILLARD, Responsable Ressources Humaines.

 

 

Le handicap n’empêche pas les compétences

Qui dit secteur adapté et protégé, ne dit certainement pas prestation de mauvaise qualité. Loin des préjugés, le travail quotidien des collaborateurs de l’ESAT des AIR répond à un certain niveau d’exigence et de professionnalisme imposé par Easydis.

« Aujourd’hui, c’est une véritable fierté pour les travailleurs en situation de handicap, d’être intégrés dans le groupe.

Travailler pour Easydis est synonyme de compétences et d’autonomie et donc de reconnaissance de leur professionnalisme. » Confie Denis Jeune, Directeur de Pôle de l’ESAT des AIR.

Dans le cadre de ce partenariat, les établissements ont d’ailleurs développé des formations spécifiques pour leurs travailleurs afin qu’ils puissent répondre aux besoins d’EASYDIS.

« L’exigence et le professionnalisme nécessaires à nos interventions sur la plateforme, ont permis de développer les compétences et d’initier des formations pour les travailleurs handicapés. 

Pour les AIR, ces interventions sur la plateforme Easydis sont primordiales dans son projet d’établissement. La confiance renouvelée, année après année, a permis de développer un vrai partenariat qui fait sens pour nos travailleurs en situation de handicap et pour les professionnels des deux entités. »  Indique Denis Jeune.

 

De belles initiatives que toute l’équipe de Talentéo salue! 

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*ESAT: Etablissement et Service d’Aide par le Travail.

**AIR: Ateliers de l’Isère Rhodanienne.

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