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Diversité

24JUN 16
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Emploi: les seniors sont des professionnels comme les autres

L’âge fait partie des facteurs de discrimination à l’embauche mais un écart de perception significatif existe. Alors que 90% des seniors pensent que l’âge est un critère de sélection, 64% des recruteurs affirment l’inverse. Ne parlons plus de seniors, parlons de professionnels expérimentés. Comment maximiser ses chances de retrouver un emploi lorsque l’on a plus de 15, 20 ans d’expérience? Notre partenaire Page Personnel nous en dit plus! Lire la suite

31MAI 16
PHARE: un colloque pour décaper l’image du secteur adapté!

PHARE: un colloque pour décaper l’image du secteur adapté!

Nous ne vous présentons plus la Banque Populaire des Alpes (BPA) qui nous montre régulièrement ses actions concrètes en faveur des travailleurs en situation de handicap! Aujourd’hui, l’entreprise nous propose de briser les stéréotypes trop souvent attribués au secteur adapté. La méthode? Un colloque, organisé par le Groupe BPCE, pour présenter des Entreprises Adaptées (EA) pleines de talents! Focus sur une démarche innovante. Lire la suite

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