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Toute l’équipe de Talentéo vous souhaite une bonne année 2022 ! En ce 1er janvier, nous vous proposons de revenir sur des initiatives originales de sensibilisation au handicap. Focus sur 5 projets que nous avons eu le plaisir d’accueillir dans nos pages !

Sport2Job : deux défis sportifs à Lyon et Marseille

Mardi 26 octobre (Lyon) et mardi 7 décembre (Marseille) entreprises et talents en situation de handicap avaient rendez-vous pour deux événements uniques. Accueilli d’un côté à la Tony Parker Adéquat Académy et de l’autre au mythique Orange Vélodrome, Sport2Job a une nouvelle fois brisé les codes.

Le concept ? Dans cet événement, organisé par L’agence T by Talentéo, collaborateurs d’entreprises, candidats en situation de handicap ont fait équipe pour se rencontrer autrement.

Ces deux rendez-vous 2021, organisés en partenariat avec Malakoff Humanis, l’Olympique de Marseille et la Tony Parker Adéquat Académy, ont permis de créer du lien malgré un contexte complexe. D’ailleurs, l’aventure continue pour certains participants ! En effet, on nous dit dans l’oreillette que certains talents sont en phase de recrutement. Ils rejoindraient ainsi les 200 personnes ayant déjà trouvé un emploi grâce au dispositif.

Nous vous donnerons très prochainement des nouvelles dans nos pages. En attendant, (re)vivez la dernière édition en images !

Le gaming pour indifférencier la différence !

Autre concept majeur de cette fin d’année 2021 : le gaming comme outil de sensibilisation à la différence. Cette année, ce sont 3 entreprises qui se sont prêtées au jeu avec SII (Game’In Job), CEA (Gaming4Job Afterwork) et Cegid (Handi Gaming Challenge). Le concept ? Des tournois vidéoludiques accessibles 100 % en ligne. Sur ceux-ci, collaborateurs et talents en situation de handicap se découvrent et concourent ensemble. L’objectif ? Montrer que, si nous pouvons jouer ensemble, nous pouvons travailler ensemble !

L’ensemble de ces événements ont été diffusés sur la chaine Twitch de Talentéo attirant en cumulé plus de 6 000 spectateurs uniques. Vous souhaitez découvrir le concept ? N’hésitez pas à revoir le dernier challenge… en replay !

#TalentéoAwards : place aux talents !

2021 a connu une nouvelle édition du rendez-vous incontournable pour découvrir les talents qui sensibilisent efficacement au handicap. Avec près de 28 000 consultations et 3 000 partages, cette nouvelle édition des Talentéo Awards a été un véritable succès. Les 38 projets  ont su engager leur audience en récoltant plus de 27 000 votes du public !

L’événement s’est d’ailleurs conclu par le dévoilement des lauréats à l’occasion d’un live accessible que nous vous proposons de revivre :

 

Humour & InVersion, le secret d’une sensibilisation réussie ?

En 2021, certaines entreprises ont pris le parti de l’humour. C’était d’ailleurs le cas de Schneider Electric et Natixis qui ont particulièrement accroché au concept de l’InVersion. Créée par Talentéo, cette web-série met en scène une société dans laquelle évoluent majoritairement des personnes en situation de handicap. Les préjugés s’inversent ainsi pour le plus grand bonheur de nos zygomatiques !

Talentéo vous propose de découvrir un épisode exclusif réalisé par L’agence T pour Schneider Electric !

Stream2Job, un live emploi pour découvrir les entreprises inclusives !

Talentéo a enfin été une nouvelle fois diffuseur de deux éditions de l’événement Stream2Job, le 25 mars et le 18 novembre, en partenariat avec Monster. Le concept ? Une émission dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap et diffusée en direct sur notre chaine Twitch où les rôles sont inversés. Ici, ce sont les entreprises qui se présentent pour séduire les candidats et répondre à leurs questions ! Loin d’être un forum de recrutement en ligne, cet événement est donc une occasion unique de découvrir des entreprises, d’échanger avec leurs Missions Handicap et de leur transmettre sa candidature. Vous avez manqué cet événement ? Pas de panique, les replays sont disponibles sur notre chaine YouTube !

 

En 2021, Talentéo a une nouvelle fois été fier de contribuer à faire bouger les lignes sur le sujet du handicap en entreprise. Ce n’est pas fini ! Nous vous préparons de très belles surprises pour 2022. Restez connectés !

Toute l’équipe vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année !

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